HR-Management

Der "richtige" Mann bzw. die "richtige" Frau am "richtigen" Platz.

Der Begriff "Human Resources" bedeutet mehr als "klassische Verwaltungs- und Personalarbeit" - es wird das "Potential" der MitarbeiterInnen angesprochen – speziell das Erkennen, Fördern und Motivieren von MitarbeiterInnen.

Der Erfolg eines Unternehmens hängt immer stärker von der Qualifikation und Motivation der MitarbeiterInnen ab. Nur zufriedene MitarbeiterInnen sind auch leistungsfähig und produktiv.


 HR-Management: die Potenziale der Mitarbeiter nutzen

Was kann ich als Betriebspsychologin & Unternehmensberaterin für Sie tun?

  • Beratung bei Personalmarketingstrategien
  • Unterstützung bei der Personalsuche und –auswahl künftiger MitarbeiterInnen
  • Entwicklung von qualifizierten Eintrittsprogrammen (Mentoring, Patenschaften)
  • Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen (von der Planungsphase bis zur Phase des Transfers)
  • Coaching von MitarbeiterInnen
  • Betreuung und Unterstützung bei MitarbeiterInnen-Austritt