Die persönliche Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen
sowie die Durchführung von MitarbeiterInnen-Seminaren gehören zu den Schwerpunkten meiner beruflichen Tätigkeit als Arbeits- und Betriebspsychologin.

Die Thematik reicht von der Ausarbeitung optimaler Abläufe von Arbeitsprozessen über die bestmögliche Nutzung der MitarbeiterInnenpotentiale und Fragen der Organisation bis hin zu den Bereichen der Stress- und Konfliktvermeidung für Führungskräfte und MitarbeiterInnen.

In meiner Arbeit verbinde ich die Ziele der Organisation mit den Bedürfnissen der MitarbeiterInnen. Der Aufbau einer vertrauensvollen Atmosphäre ist mir wichtig – Vertraulichkeit und Verschwiegenheit sind dafür auch unverzichtbare Elemente meiner Arbeit.

Aus diesem Grund verzichte ich auch auf das Anführen einer Referenzliste.
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